7 / 7

7 / 1

1

حوكمة إدارة الموارد البشرية

1

7 / 7

7 / 1

1

إدارة مخاطر الموارد البشرية

2

14 / 7

14 / 1

1

الموارد البشرية لغير المتخصصين

3

14 / 7

14 / 1

1

إدارة الازمات والكوارث

4

21 / 7

21 / 1

1

بناء وتنمية المهارات الإدارية

5

21 / 7

21 / 1

1

إدارة الموارد البشرية والتفكير الإبداعى

6

28 / 7

28 / 1

1

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

7

28 / 7

28 / 1

1

الأساليب الحديثة فى تحفيز الذات والتعامل مع الآخرين لتحسين الأداء   

8

4 / 8

4 / 2

1

سياسات واستراتيجيات التدريب المخطط والتطوير الوظيفي

9

4 / 8

4 / 2

1

الأطر العالمية الحديثة لتطوير مهارت مسئولي التدريب في رسم وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين

10

11 / 8

4 / 2

1

تطوير القوى العاملة و إدارة المواهب و إعداد خطط التعاقب الوظيفي

11

11 / 8

4 / 2

1

مدخل الجدارات لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات المعاصرة

12

18 / 8

11 / 2

1

المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية في تطوير الأداء الوظيفي وتعزيز نظم التدريب 

13

18 / 8

11 / 2

1

تنمية الموارد البشرية والتدريب لمواجهة تحديات المستقبل وحل المشكلات         

14

25 / 8

11 / 2

1

إدارة الموارد البشرية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة

15

1 / 9

18 / 2

1

تطوير أنظمة شئون الموظفين وتفعيل مبدا الجدارة الوظيفية

16

1 / 9

18 / 2

1

تخطيط المسار الوظيفي وتقييم أداء المرؤوسين

17

1 / 9

18 / 2

1

الاتجاهات الحديثة  لإدارة الموارد البشرية والتدريب وتحقيق الجودة

18

8 / 9

25 / 2

1

 الإستراتيجيات الحديثة فى إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفى

19

8 / 9

25 / 2

1

الإتجاهات الحديثة لتطوير إدارة الموارد البشرية والتدريب بالمنظمات

20

8 / 9

25 / 2

1

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

21

15 / 9

3 / 3

1

إدارة الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

22

15 / 9

3 / 3

1

إستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب  

23

15 / 9

3 / 3

1

الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية   

24

22 / 9

3 / 3

1

إدارة المخاطر لادارة الموارد البشرية

25

22 / 9

3 / 3

1

استشراف المستقبل و اعداد الخطط الاستراتيجيه

26

22 / 9

3 / 3

1

تصنيف الوظائف و تحديد الاحتياجات التدريبية

27

29 / 9

21 / 4

1

رسم المسار الوظيفي و ربطه بالمسار التدريبي

28

29 / 9

21 / 4

1

تنمية مهارات اخصائي التدريب

29

6 / 10

21 / 4

1

اعداد الخطط التدريبية و تصميم البرامج

30

6 / 10

21 / 4

1

اجراءت المقابلات و الاختيار التوظيف   

31

6 / 10

28 / 4

1

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

32

6 / 10

28 / 4

1

إجراء المقابلات  استفطاب الكفاءات واختيارها

33

13 / 10

28 / 4

1

استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة

34

13 / 10

28 / 4

1

الإتجاهات المستقبلية في الإختيار والتعيين

35

20 / 10

5 / 5

1

الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية والتدريب في ظل المتغيرات العالمية

36

20 / 10

5 / 5

1

إدارة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد الموازنات

37

27 / 10

5 / 5

1

الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية والتدريب

38

27 / 10

5 / 5

1

تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية المتقدمة في مجال النفط والغاز (النموذج الأوروبي)

39

3 / 11

12 / 5

1

تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير

40

3 / 11

12 / 5

1

تكنولوجيا التدريب وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

41

10 / 11

12 / 5

1

إستراتيجيات وتقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة

42

10 / 11

12 / 5

1

إستراتيجيات إدارة التدريب وتخطيط الموارد البشرية

43

10 / 11

19 / 5

1

تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

44

17 / 11

19 / 5

1

تحديد الاحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب

45

17 / 11

26 / 5

1

المهارات الاشرافية المتقدمة والكفاءة في تسيير العمل

46

24 / 11

26 / 5

1

ملتقى الموارد البشرية والتدريب

47

24 / 11

26 / 5

1

إستراتيجيات تخطيط المسار الوظيفي  وفقا للمستجدات المعاصرة

48

1 / 12

2 / 6

1

مهارات رفع الاداء الوظيفي لزياده الانتاجيه عن طريق الابداع و الابتكار في العمل

49

8 / 12

2 / 6

1

تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

50

8 / 12

9 / 6

1

النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفي وإعداد الهيكل التنظيمي

51

15 / 12

9 / 6

1

مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

52

15 / 12

9 / 6

1

الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي

53